Cómo conseguir que lean tu currículum

Me gustaría empezar el post de hoy contando que la situación laboral en nuestro país no es la que realmente es y que la oferta de empleo supera ampliamente la demanda, por lo que encontrar trabajo es relativamente fácil si has terminado tus estudios. Lamentablemente, como no es 28 de diciembre, no puedo contaros esto, sino más bien todo lo contrario. Las ofertas de empleo hoy en día son muy escasas, aunque todavía existen. El problema está en que hay muchísima gente demandando empleo, por lo que todas las ofertas que salen reciben cientos e incluso miles de candidaturas.  

Y no nos engañemos, es imposible que los responsables de hacer la selección estudien todas las candidaturas a fondo. Así que hoy en día uno de nuestros principales objetivos cuando buscamos empleo es conseguir llegar a la entrevista. Conseguir destacar entre una montaña de currículums.  

Vamos a intentar en este post dar algunas claves para pasar de esa montaña de currículums al montón de candidatos a entrevistar. Quiero decir antes de empezar que los consejos que vamos a dar son simplemente eso, consejos que pueden ayudar en un momento dado. Si no funciona y siguen sin llamaros, probablemente no sea porque estéis haciendo algo mal. Pensad que con el desempleo que hay,  muchas personas con años de experiencia están solicitando los mismos empleos que muchos jóvenes, que aunque estemos muy bien preparados,  carecemos de esa experiencia. Ante esto, solo queda la insistencia. Insistir e insistir hasta conseguir que alguien te dé una oportunidad.

Bueno, vamos a empezar a ver qué cosas podemos hacer para destacarnos.

Lo primero que tenemos que tener en cuenta es que los seleccionadores no van a pasar más de 30 segundos mirando cada cúrriculum, así que pongámoselo fácil. Comencemos haciendo una presentación de nosotros fácil y rápida de leer donde dejemos claras nuestras principales fortalezas (lo que nosotros podemos aportar a la empresa y lo que nos puede diferenciar de los demás). Utilizar negritas en  los currículums puede facilitar también la lectura, resaltando lo que nosotros consideremos más importante. Es importante también utilizar un lenguaje que trasmita seguridad, un lenguaje formal sin resultar pedante.

Por supuesto, sobra decir que debemos revisar nuestro currículum hasta asegurarnos de que no contiene ninguna falta de ortografía, ni gramatical. Además conviene que el currículum mantenga una coherencia lógica, que este separado en párrafos, que tenga una letra lo suficientemente grande para que sea fácil de leer y que haya suficientes espacios para que no de sensación de caos y abarrotamiento.  Aunque nos parezca que tenemos mucho que contar, debemos encontrar la manera de que nuestro currículum no ocupe más de dos hojas teniendo todo lo anterior en cuenta.

En una época como la actual es fundamental tener más de un currículum. Es más, yo trataría de tener un curriculum por cada oferta a la que me quiera presentar. Para ello, es importante dedicar un tiempo a leer atentamente la oferta de empleo, y si es posible investigar un poco a la empresa. Con toda esta información en cuenta, deberemos revisar el currículum publicitando  las habilidades para que se asemejen lo más posible a lo que la empresa busca. Y no estoy hablando de mentir ni mucho menos, solo de ordenar y resaltar la información de manera que sean más visibles las cosas que más nos interese.

Otro aspecto que debemos tener en cuenta es que en un momento como el actual, donde apenas se realizan contrataciones, las empresas prefieren candidatos que sirvan tanto para un roto como para un descosido. Así, que aparte de resaltar tus fortalezas para el puesto en concreto, si eres una persona versátil, capaz de adaptarte a diferentes tareas y capaz de soportar la presión, puede ser interesante que lo destaques tanto en el curriculum como en tu carta de presentación.

Si tienes experiencia en el puesto solicitado, coloca esta experiencia en primer lugar en el currículum, por delante de los estudios. Ten en cuenta que a las empresas les cuesta mucho arriesgarse, y más en época de crisis, así que si cuentas con experiencia resáltala en tu currículum, incluyendo si es posible los logros que hayas conseguido.

Además, es importantísimo que los datos de contacto sean fácilmente localizables y que si deciden llamarnos estemos disponibles. Cuando buscamos empleo debemos estar muy pendientes del móvil. Tened en cuenta que si no contestamos a la primera, es probable que pasen al siguiente candidato y habremos perdido nuestra oportunidad.

Por último trata de diversificar tu curriculum. Publicítate en la red y fomenta tu creatividad para llegar a las empresas. Eso sí, sin pasarte.

Trabajar en el Reino Unido (parte 2)

En el post de hoy continuaremos con el tema que dejamos a medias el otro día dando algunas claves y consejos para todos aquellos, que vista la situación actual de nuestro país y lo que al parecer falta por llegar,  habéis decidido probar suerte fuera y habéis elegido el Reino Unido como destino.

Vamos a comenzar por los documentos que sería interesante llevar con vosotros cuando decidís iros al Reino Unido a trabajar. 

Por supuesto llevar el DNI o el Pasaporte es imprescindible. Aunque solo es necesario llevar uno de los dos, yo personalmente llevaría los dos en vigor, para evitar posibles problemas en caso de pérdida o robo. Además, pero esto ya es una opción totalmente personal, yo los dejaría también escaneados en la red ( bien en tu correo o en algún sitio privado) . Aunque los documentos solo son validos si son originales, puede resultar de ayuda si te roban y tienes que presentarte en la embajada.

Otro documento que debes llevar cuando decides salir al extranjero  es la Tarjeta Sanitaria Europea. Aunque una vez que trabajes allí podrás acceder al sistema Público de Salud por derecho propio, la Tarjeta Sanitaria te sirve para no quedarte en ningún momento sin derecho a la asistencia. Solicitar esta tarjeta es muy sencillo, solo debes acudir al Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) de tu lugar de residencia.

El carnet de conducir español es válido en el Reino Unido, por lo que puede ser interesante llevarlo contigo. Además si decides quedarte permanentemente puedes canjearlo fácilmente por el carnet británico.

Otro documento que  también te puede ser útil a la hora de irte al extranjero es el certificado de penales, sobre todo si quieres trabajar en áreas relacionadas con menores o seguridad. Para conseguirlo solamente tienes que presentar un documento en el Registro Civil y pagar una tasa de unos cuatro euros. 

A la hora de buscar empleo, además de tu currículum traducido puedes necesitar en algunas entrevistas, los títulos académicos. Algunas instituciones te pueden pedir incluso que estos títulos estén traducidos y que vayan acompañados de un certificado que confirme su validez.  Los títulos se deben convalidar cuando vas a trabajar a otro país. Normalmente, corresponde al Colegio Profesional del Estado de destino determinar si se cumplen los requisitos de titulación y práctica profesional que permitan ejercer la profesión.
Por último, también puede ser interesante para conseguir un empleo  conseguir algunas referencias de empresas en las que hayas trabajado, y si pueden ser en inglés mucho mejor.

Otro tema que hay que tener en cuenta a la hora de irte a buscar trabajo al extranjero es que hacer si estas cobrando alguna prestación por desempleo aquí en España. De hecho, en la actualidad, hay dos opciones. O bien puedes solicitar la exportación de tu prestación o bien suspenderla hasta que regreses a España. Si decides exportarla, deberás solicita la exportación en España e inscribirte como demandante de empleo en los servicios públicos de empleo británicos nada más llegar al Reino Unido. La prestación se puede exportar durante 3 meses ,prorrogables a otros 3.  Si por el contrario decides suspenderla tienes que tener en cuenta que  si permaneces en el extranjero menos de un año y al volver a España no tienes trabajo, puedes solicitar la reanudación del abono de la prestación. Si por el contrario, tu estancia en el extranjero supera un año no tendrás derecho a esta reanudación.

Aunque al pertenecer a un país comunitario puedes trabajar en el Reino Unido sin ningún problema y sin tener que pedir ningún permiso, lo que si te van a solicitar es un numero de Seguridad Social británico “el National Insurance Number”, por lo que deberás conseguirlo tan pronto como consigas establecerte allí. Para ello debes pedir una cita para que comprueben que realmente eres ciudadano de la Unión europea. También te pueden solicitar que poseas una cuenta bancaria en el Reino unido, por lo que puede ser interesante abrirte una. 

Por ultimo, en cuanto a la búsqueda de alojamiento, puede ser interesante que cuando llegues te alojes en un albergue u hostal para jóvenes.  No es conveniente firmar o contratar nada desde nuestro país, es mejor estudiar tus opciones una vez que estés allí. Y por supuesto, cuidado con enviar cualquier señal desde España.

Una vez que tengas más o menos claro las zonas por las que quieres vivir, puedes empezar a pensar la opción que más te convenga. Hay que tener en cuenta que ciertas zonas, sobre todo en Londres, son especialmente caras, por lo que muchos jóvenes deciden comenzar compartiendo piso.

Dejo a continuación algún enlace que os puede ayudar a la hora de buscar alojamiento.

http://www.findflatmates.co.uk

http://www.spareroom.co.uk/

http://uk.easyroommate.com/

http://www.shareaccommodation.org.uk/

Trabajar en el Reino Unido (parte 1)

En el post de hoy vamos a continuar con nuestro recorrido por el mercado laboral diferentes países de la Unión Europea. En esta ocasión analizaremos el mercado laboral británico (como ya lo hicimos hace unas semanas con el mercado alemán), dando unas breves pinceladas de como es la vida allí y de las cosas que debe tener en cuenta una persona cuando decide emprender la aventura de irse a trabajar allí.

Comenzamos analizando brevemente como les está afectando la crisis a los británicos. Reino unido tiene en la actualidad una tasa de desempleo que roza el 8%, muy por debajo de nuestro 25%. Sí que es cierto, que la tasa de desempleo entre la gente más joven supera el 20%, pero en nuestro país supera el 50%, así que a pesar de que puede resultar elevada, parece más sencillo encontrar una oportunidad allí.  Que las cosas estén allí mejor que aquí en cuestiones de desempleo no quiere decir que no tengan también problemas. La crisis también les está afectando y en numerosos sectores, los trabajadores han visto reducidas su jornada, sus sueldos y sus pensiones.

Aún así, en la actualidad, hay  sectores que continúan buscando trabajadores cualificados. En general, el Reino Unido necesita más ingenieros, en particular para la industria automotriz, electricidad y verde y enfermeras. Las nuevas tecnologías también son un sector donde se demandan cada vez más profesionales.  Los empleos menos cualificados son más difíciles de encontrar, eso sí más sencillo que aquí.

Si estas interesado en buscar un empleo en el Reino Unido, tienes que tener en cuenta que para acceder a empleos cualificados debes  tener un alto nivel de inglés. Si no es tu caso, pero aún así sigues convencido en irte a probar suerte, hay numerosos puestos de empleo menos cualificados en los que el idioma no es tan relevante.  Eso sí, no pienses ni por un momento, si no hablas inglés, que trabajando allí de “ cualquier cosa”, vas a coger el nivel suficiente de inglés para poder dar el salto a otro tipo de empleo. Aprender inglés, como cualquier otro idioma, es un proceso costoso e incluso viviendo y trabajando allí deberás hacer un gran esfuerzo personal para conseguir un buen nivel.  Ten en cuenta, que los trabajos menos cualificados muchas veces son desempeñados por extranjeros, por lo que el contacto con ellos no te va a ayudar mucho a mejorar tu nivel de inglés. Además, el Reino Unido está plagado de españoles, y tenemos tendencia de acabar relacionándonos con ellos más que con los locales. Si realmente quieres aprovechar tu estancia allí y aprender bien el idioma trata de ir a clases, ver la televisión y escuchar la radio lo más que puedas, leer mucho, ya sea libros o el periódico, trata de hablar poco en español y no desaproveches oportunidades de conocer gente de allí  y relacionarte con ellos.

Dejando esto de lado y continuando con el tema de cómo buscar empleo allí, existe un portal que puede resultar interesante. Se trata del portal de movilidad laboral en Europa y allí aparecen todas las vacantes anunciadas por los servicios de empleo públicos del Reino Unido. Si buscas un empleo más especializado, Internet continua siendo la mejor herramienta, ya que puedes buscar diferentes empresas del sector que te interese y mandarles tu curriculum directamente ( Eso sí, asegúrate de que está bien traducido).  

Puede ser interesante también ver que ofrecen los centros de empleo (Jobcenter Plus) y las diferentes agencias de empleo. Además, en los periódicos aparecen también muchas ofertas que pueden resultarnos muy interesantes.  Por último, las ferias de empleo pueden ser una buena manera de conocer profesionales del lugar y de darte a conocer.

A continuación dejo aquí, algunos enlaces que pueden ser interesantes a la hora de buscar empleo.

www.jobsearch.co.uk/

www.myjobsearch.com/

www.jobrapido.co.uk/

www.totaljobs.com

www.jobsite.co.uk

www.clickajob.co.uk/

www.monster.co.uk

www.jobsgopublic.com/

www.agencycentral.co.uk/

www.caterer.com

www.multilingualvacancies.com/

www.europeanresources.co.uk/

En los próximos post continuaremos con el tema de ir al Reino Unido, dando algunas claves que pueden resultar muy útiles en temas de papeleo, sanidad, apertura de cuentas… ¡No os lo perdáis!

Networking, la palabra de moda... Pero ¿ cómo lo utilizamos?

En los últimos años, está cogiendo mucha fuerza en determinados círculos el término “networking”. Realmente aunque el término sea nuevo, el concepto no lo es en absoluto. Hacer networking no es más que cuidar tu red de contactos profesionales e intentar hacerla crecer.  Lo que sí ha cambiado es la forma de hacerlo, ya que ahora tenemos herramientas a nuestra disposición (redes sociales especializadas, grupos profesionales en nuestras redes… ) que hace que sea más sencillo acceder a profesionales que de otra manera estarían fuera de nuestro alcance.

Pero el networking no es solamente útil para profesionales que ya tienen asentadas sus carreras, para nosotros los jóvenes que estamos buscando la forma de crecer profesionalmente, el networking es una herramienta imprescindible.  Debemos tener en cuenta que, en la actualidad tan solo el 20% de las ofertas de empleo llegan a hacerse públicas. El 80% restante se cubren con personas conocidas.  Por ello, debemos tratar de aprender a usar esta herramienta y usarla bien.

Lo primero que debemos tener en cuenta es que el networking no solo se realiza a nivel virtual. No nos engañemos, en la  actualidad, el contacto frente a frente sigue siendo mucho más valioso. Así que es importante cuando estamos buscando trabajo o tratando de mejorar nuestra carrera profesional que tratemos de hacer contactos personalmente. Ya sea acudiendo a congresos, ferias relacionadas con nuestro sector, seminarios o cursos o comenzando por nuestros conocidos (compañeros de universidad, profesores, compañeros de trabajo, jefes….).  Sí que es cierto que las redes sociales nos permite ampliar mucho nuestro circulo de contactos, pero no está de más cuidar de los que ya tenemos, y de los que nos conocen personalmente. 

Puede ser muy interesante tratar de convertir a los contactos que hacemos personalmente en contactos o “ amigos” en las redes sociales. Esto nos facilita nuestra interacción con ellos. Estos contactos son muy valiosos, así que, sin ser pesados, debemos tratar de  mantener una relación constante con ellos, evitando que se olviden de nosotros.

El paso siguiente es tratar de conseguir nuevos contactos a través de la red. Esto no significa  que debamos ingresar en una red social profesional  y comenzar a conectar con todo el mundo que nos puede beneficiar de alguna forma, tratando de hacernos sus amigos. Esto, aparte de un poco burdo es bastante ineficaz. 

Para conseguir resultados debemos tratar de ser lo menos invasivos posibles y debemos tener en cuenta que para que una red de contactos sea útil y funcione debe estar basada en el principio de reciprocidad. Es decir cuánto más participemos y colaboremos con nuestros contactos mayor predisposición tendrán ellos a colaborar con nosotros.

Entonces ¿cómo  podemos hacer para gestionar de forma eficaz nuestra red de contactos y hacer que está aumente? Lo primero que tenemos que tener en cuenta es que debemos ser constantes tanto con nuestros contactos reales como en los que hagamos a través de la red, pero aplicando el sentido común y no convirtiéndonos en Spammers. 

Centrándonos más en la gestión de contactos a través de la red, debemos comenzar teniendo presencia en las redes sociales y en los grupos profesionales. Es importante dejarte ver, crear una imagen digital. Crearse un perfil en las redes sociales profesionales y mantenerlo actualizado es básico. Es importante también fijar unos tiempos al día o a la semana para actualizar contenidos, gestionar nuestros contactos….

Pero también es muy interesante tratar de participar en los grupos afines a tus intereses o a tu profesión. En estos grupos, la gente comparte información relevante y pueden resultar muy útiles. Eso sí, participa en ellos compartiendo tus conocimientos, no publicitándote en ellos. Trata de escuchar mucho y participa solamente cuando tengas algo interesante que decir. Piensa que cada comentario o enlace que publiques ira creando tu reputación online y que nunca sabes quién puede estar al otro lado de la pantalla y donde se puede encontrar tu próxima oportunidad laboral.

Os dejo a continuación algunos enlaces que pueden resultaros interesantes sobre el tema.

http://www.europapress.es/portaltic/sector/noticia-espanoles-son-europeos-mas-aprovechan-networking-20121104100023.html
http://nextwave.universia.net/desarrollo-profesional/BE19.htm
http://www.unmundoperplejo.com/2006/11/24/que-es-networking/
http://www.expansion.com/2011/01/17/empleo/desarrollo-de-carrera/1295290905.html
http://www.trecebits.com/2012/11/06/cinco-consejos-para-hacer-networking-segun-linkedin/

Algunas ideas para poner en marcha y financiar tu proyecto.

Uno de los términos que se oyen mucho en la actualidad es el de “emprendedor”. Ante la falta de empleo desde todos los medios e incluso desde los diferentes gobiernos se empeñan en decirnos que lo que tenemos que hacer es ser emprendedores, auto emplearnos.  Pero no creando una tienda  pequeña o dedicándonos a hacer pequeñas chapuzas. No. Lo que nos dicen es que debemos ser creativos y volcarnos en proyectos innovadores y tecnológicos.  Y tal vez tengan razón. Pero para nosotros que apenas hemos acabado nuestra carrera y no tenemos mucha experiencia en el mundo laboral, el hecho de plantearnos el autoempleo, nos crea muchas dudas, sobre todo en cuanto a la financiación y a cómo empezar.

En este post voy a intentar dar unas pinceladas sobre cómo empezar a poner en marcha nuestra idea y sobre posibles fuentes de financiación que existen. Sobre estos temas hay muchísima información en la red, yo solo voy a tratar de dar unas pequeñas pinceladas que a mí me han ayudado, pero os recomiendo que si estáis pensando en convertiros en “emprendedores”, antes de dar cualquier paso os empapéis bien sobre los pasos a seguir, sobre las subvenciones y sobre quien os puede echar una mano en un momento dado.

El primer paso que hay que dar cuando  se decide poner en marcha un proyecto es tener claro que es exactamente lo que queremos hacer, que es lo que vamos a ofrecer y como lo vamos a hacer. Es decir, tener una idea de negocio clara. Es importante antes de ponerse en marcha tomarse  un tiempo para hacer un plan de negocio y estudiar  la viabilidad del negocio que quieres montar.  En esta fase es importante estudiar que competencia puedes tener, qué hace la competencia, a qué publico te vas a dirigir, si realmente existe la necesidad de que aparezca un negocio como el tuyo, qué puedes ofrecer tú que no ofrezcan los demás, cuánto dinero necesitas para poner en marcha tu negocio, qué requisitos legales y jurídicos tienes que cumplir…

Si, ya sé que parece muy complicado. Pero debes tener en cuenta que un porcentaje muy elevado de los negocios que se inician acaban en fracaso y una de las razones por la que esto ocurre es porque se no han tenido en cuenta todos estos factores.  Además, en la mayoría de las comunidades autónomas existen asociaciones y fundaciones, en su mayoría dependientes de los gobiernos autónomos, que ofrecen servicios de asesoramiento. En algunos casos, incluso te asignan una especie de “tutor” que te asesora y te ayuda a generar este plan de negocio.

Una vez que ya tienes la idea madura y que ya has creado tu plan de negocio, ya puedes comenzar a poner en marcha tu idea. El problema ahora es que probablemente necesites fondos. No, nos engañemos. Conseguir financiación en los tiempos que corren es más que difícil. Así, que mucho me temo que el primer desembolso económico lo tendrás que hacer tú.

Existen otros medios de financiación que deberás conocer y tener en cuenta, pero siempre teniendo en la cabeza que nadie regala nada.

Para empezar, todavía es posible acceder a subvenciones. Aunque el dinero del que se dispone para esto es cada vez menor, hay que tratar de buscar a que subvenciones nos podemos acoger. Estas subvenciones son bastante escasas, así que debemos estar atentos de cuando salen, que requisitos debemos cumplir y que papeles debemos presentar. Para conseguir algunas subvenciones, nuestro negocio debe llevar funcionando  un año. En otras, sin embargo solo necesitas presentar un plan de viabilidad. Eso sí, para conseguir cualquier subvención, tu idea de negocio debe estar muy trabajada y debes demostrar que es viable.

Otra opción de financiación son los créditos o los préstamos personales. Volvemos a lo mismo. En la actualidad el crédito en los bancos no fluye demasiado, por lo que te van a exigir unos requisitos bastante duros para darte un préstamo. Probablemente necesites además que alguien te avale. Aún así,  es conveniente investigar, ya que algunas cajas de ahorro (o ex cajas de ahorro) aún tienen fundaciones mediante las que ofrecen créditos más blandos para jóvenes emprendedores.

Otra opción que existe, son las empresas de capital riesgo. Aunque estas empresas generalmente se dedican a financiar a empresas de gran tamaño, existen algunas sociedades que gestionan fondos de capital riesgo para desarrollar empresas con un alto componente tecnológico.  Estas sociedades pueden aportar dinero en forma de capital,  es decir directamente participando en la empresa o mediante préstamos participativos.

 Por último, algo que está cogiendo cierta fuerza en nuestro país y que no estaría de más investigar son los llamados Business Angels. Esto son personas que tienen un cierto dinero para invertir y lo hacen en proyectos de nueva creación normalmente entrando como socio capitalista en la empresa. Existen empresas que se encargan de poner en contacto a nuevos proyectos con estas personas. Los proyectos que normalmente son más interesantes para estos inversores son proyectos muy innovadores y con altas posibilidades de poder desarrollar un fuerte crecimiento. No está de más investigarlo.

Algunos consejos básicos que te pueden ayudar en la búsqueda de empleo a través de Linkedin

La forma de buscar empleo ha cambiado mucho en los últimos tiempos. Ahora, con un mundo globalizado, ya no sirve de nada, salvo en casos muy concretos,  pasearse por las empresas entregando en mano tu currículum. Internet lo ha cambiado todo, y la búsqueda de empleo no podía ser menos. Ahora, todos buscamos trabajo en diversos portales de empleo (todos conocemos webs como infojobs, infoempleo, moster…), en las secciones de empleo de los periódicos digitales (el país, el mundo…) o en las ETTs, que tienen todas ellas ofertas en sus páginas Web. Incluso las oficinas de empleo publican ya sus ofertas en Internet.

Pero ya ni siquiera esto es suficiente. En la actualidad están tomando cada vez más fuerza las redes sociales profesionales, entre las que Linkedin es su mayor exponente en nuestro país. Y estas redes se están convirtiendo en un instrumento indispensable para los que buscamos un empleo con cierta cualificación.  De hecho, Linkedin se está convirtiendo en una de las herramientas preferidas de los reclutadores en su tarea de contratar nuevos empleados.

En el post de hoy vamos a tratar de dar algunas recomendaciones para conseguir exprimir al máximo las posibilidades que nos ofrece esta red social en materia de búsqueda de empleo.

Si decidimos entrar a formar parte de Linkedin, creando un perfil, debemos tener en cuenta  que vamos a mostrarnos como en un escaparate continuamente. Nuestro perfil va a estar en la red 24 horas al día, 365 días al año. Por ello es conveniente cuidar la imagen que proyectamos al máximo.

Para empezar deberemos tener un perfil lo más completo posible que incluya todos nuestros datos académicos y profesionales. Es interesante, aparte de todos estos datos que también incluimos siempre en los currículums, completar el apartado del sumario, donde resumiremos cuáles son nuestras principales ventajas competitivas, que sabemos hacer, cual es nuestra especialidad.

También es importante elegir una foto de perfil adecuada, que trasmita la imagen que nosotros queremos. Hay que tener en cuenta que esa fotografía es la primera imagen que van a tener sobre nosotros nuestros posibles reclutadores, por lo que debemos elegir bien. Como consejo, debemos evitar colgar fotografías recortadas de otras de grupo, aunque nos veamos en ellas muy favorecidos. Aunque parezca una tontería es importante dedicarle tiempo a elegir una fotografía que nos convenza y que dé la imagen exacta que nosotros queremos trasmitir. 

Es interesante también  completar el perfil con recomendaciones. Pide recomendaciones a todo aquel que pienses que tiene algo positivo que decir de ti. Aunque parezca una tontería, las empresas tienen muy en cuenta estas recomendaciones.

Un elemento que ayuda mucho a demostrar ese carácter proactivo que tanto piden las empresas es incorporar en nuestro perfil profesional nuestras otras redes profesionales. Pero, ¡Cuidado!, que esto puede ser un arma de doble filo. Comparte estas redes, si las cuidas y pueden ayudarte a dar la imagen que estas intentando construir.

Una vez tengamos el perfil completo, es importante gestionar bien nuestros contactos. Sí que es importante tener muchos contactos en esta red, pero es aún más importante que estos nos puedan aportar algo. ¿Cómo lo hacemos? Antes de nada debemos tener claro nuestro objetivo ¿Qué buscamos en esta red? Nuestro objetivo principal es buscar empleo. Un empleo de calidad, en un sector concreto. Para ello debemos tratar de crear contactos entre gente de nuestro sector profesional (compañeros de facultad, profesores, compañeros de antiguos trabajos, contactos que podamos tener de seminarios o cursos a los que hemos acudido). Una vez que hayamos creado una red de contactos con esta gente más cercana podremos ampliar nuestros contactos buscando dentro de las empresas que nos interesen a los miembros de los departamentos de recursos humanos y a los directivos, buscando posibles headhunters, miembros de ETTs…

Es interesante explorar tu 2º nivel de relación. Buscar dentro de la página de búsqueda avanzada a aquellas personas con las que tienes un contacto común y que te pueden resultar interesantes. Es más fácil acercarte a gente que no conoces, si tenéis a alguien conocido en común.

Linkedin ofrece también la posibilidad de unirte a diferentes grupos profesionales.  Participar en estos grupos puede ser  interesante tanto para hacer contactos como para obtener información sobre tu sector profesional. 

Además también puede ser útil hacerte seguidor de empresas que te puedan interesar. A través de la Opción “Empresas” puedes encontrar aquellas empresas que buscan gente en estos momentos y puedes crear diferentes filtros para ver en cuales de ellas tienes contactos de primer o segundo grado que puedan ayudar a que tu candidatura destaque frente a las de los demás.

Por último, mantén siempre tu red actualizada. Primero porque nunca sabes dónde puede estar tu oportunidad y segundo porque la sensación que da un perfil o una red  sin actualizar es de dejadez y falta de interés.

Aunque Linkedin ofrece muchísimas más posibilidades,  llevar a cabo todo lo anterior y mantener tu red activa y al día es trabajo más que suficiente para empezar. Es importante dedicarle tiempo a esta red ya que te da la oportunidad de buscar en sitios que sin ella serian inaccesibles.

Irse a trabajar a Alemania

Continuamos en este post con el tema de irse a trabajar a otro país. En los últimos tiempos todo parece decirnos que nuestra única oportunidad es buscarnos la vida fuera de nuestro país. Desde todas partes, oímos como Alemania, entre otros países, necesita profesionales y desde muchos medios de comunicación e incluso desde el gobierno animan a los jóvenes a irse, dejar de engrosar las filas del paro de nuestro país y probar suerte fuera. 

Precisamente, en el post de hoy trataremos de adentrarnos en el mercado laboral alemán, viendo que hay de cierto en todas aquellas informaciones que nos lo venden como el paraíso de los trabajadores y tratando de dar una serie de consejos para aquellos que hayan decidido probar suerte allí. 

Alemania tiene una tasa de desempleo de aproximadamente un 6,8 %, un 8% entre la población más joven, lo que está muy por debajo de la nuestra. Así, que aunque les está afectando la crisis y subiendo el desempleo se encuentran en unos rangos de desempleo más que aceptables.

Si bien es cierto, que tienen un tipo de contratos “los minijobs” que aquí no existen, al menos aún, y que básicamente son contratos a tiempo parcial por el que no se perciben más de 450 euros al mes. En la actualidad, más de 7,5 millones de alemanes tienen un contrato de estas características. Con esto no quiero desanimar a nadie a intentar buscar un empleo en Alemania, solo intento trasmitir que las cosas no son fáciles en ninguna parte.

Si además no hablas alemán es muy difícil, por no decir casi imposible, encontrar un empleo allí. La única oportunidad es tratar de encontrar algo en una multinacional, pero sinceramente, lo mejor antes de plantearte ir allí, es que consigas hacerte con un nivel mínimo de B2 en alemán. Hablar, además de inglés y alemán, otro idioma, como puede ser el castellano, puede ser una  ventaja, ya que Alemania es uno de los mayores exportadores del mundo.

Existen unos  cursos, los Cursos de Alemán Profesional y Prácticas, que ofrece el Gobierno Aleman y que pueden ayudarnos a mejorar nuestro nivel. Estos cursos están destinados a personas desempleadas que necesiten una cualificación lingüística especializada para el desarrollo de su profesión. Para acceder a estos cursos hay que tener conocimientos de alemán suficientes para desenvolverse.

Otra cosa que debemos tener en cuenta al plantearnos ir a Alemania es que muchas profesiones  allí, están reguladas y requieren una cualificación profesional.  Esto supone que muchos extranjeros no pueden acceder a puestos en los que  tienen experiencia en sus países de origen.  Además hay que tener en cuenta que para que un titulo tenga validez en Alemania debe ser certificado por una autoridad competente alemana.

Los sectores con más demanda en la actualidad son la sanidad, la ingeniería, la docencia, la hostelería y el turismo. Os dejo a continuación cuatro vías que os pueden resultar útiles para comenzar la búsqueda de empleo allí.

Red EURES: Es la red creada por la Unión Europea para facilitar la movilidad entre miembros de la Unión. Ofrece ofertas interesantes, así como información muy útil. Además cuenta con personal especializado que puede ayudarte en el proceso de búsqueda y con los trámites que tengas que realizar.

Instituto Federal de Empleo Alemán: Es el equivalente al INEM. Aquí puedes encontrar diferentes vacantes.

Diferentes portales alemanes de empleo: Os dejo aquí una lista de los algunos de ellos.

         http://www.jobs.de

http://www.jobpilot.de/

http://www.jobscout24.de/

http://www.jobware.de/

http://www.monster.de/

http://www.stellen-online.de/

http://www.stellenanzeigen.de/

www.stepstone.de

Os dejo también el enlace a un post que ofrece numerosos enlaces que pueden resultar más que interesantes

http://trabajar-en-alemania.es/conseguir-trabajo-alemania-sitios-web-utiles-para-encontrar-trabajo#generales

Anuncios en prensa: Debes saber que los de tirada nacional, como el  Die Welt, publican su sección de empleo los sábados, mientras que los más locales suelen hacerlo los miércoles. Cuanto más grande es el periódico, los empleos suelen ser más cualificados.