Networking, la palabra de moda... Pero ¿ cómo lo utilizamos?

En los últimos años, está cogiendo mucha fuerza en determinados círculos el término “networking”. Realmente aunque el término sea nuevo, el concepto no lo es en absoluto. Hacer networking no es más que cuidar tu red de contactos profesionales e intentar hacerla crecer.  Lo que sí ha cambiado es la forma de hacerlo, ya que ahora tenemos herramientas a nuestra disposición (redes sociales especializadas, grupos profesionales en nuestras redes… ) que hace que sea más sencillo acceder a profesionales que de otra manera estarían fuera de nuestro alcance.

Pero el networking no es solamente útil para profesionales que ya tienen asentadas sus carreras, para nosotros los jóvenes que estamos buscando la forma de crecer profesionalmente, el networking es una herramienta imprescindible.  Debemos tener en cuenta que, en la actualidad tan solo el 20% de las ofertas de empleo llegan a hacerse públicas. El 80% restante se cubren con personas conocidas.  Por ello, debemos tratar de aprender a usar esta herramienta y usarla bien.

Lo primero que debemos tener en cuenta es que el networking no solo se realiza a nivel virtual. No nos engañemos, en la  actualidad, el contacto frente a frente sigue siendo mucho más valioso. Así que es importante cuando estamos buscando trabajo o tratando de mejorar nuestra carrera profesional que tratemos de hacer contactos personalmente. Ya sea acudiendo a congresos, ferias relacionadas con nuestro sector, seminarios o cursos o comenzando por nuestros conocidos (compañeros de universidad, profesores, compañeros de trabajo, jefes….).  Sí que es cierto que las redes sociales nos permite ampliar mucho nuestro circulo de contactos, pero no está de más cuidar de los que ya tenemos, y de los que nos conocen personalmente. 

Puede ser muy interesante tratar de convertir a los contactos que hacemos personalmente en contactos o “ amigos” en las redes sociales. Esto nos facilita nuestra interacción con ellos. Estos contactos son muy valiosos, así que, sin ser pesados, debemos tratar de  mantener una relación constante con ellos, evitando que se olviden de nosotros.

El paso siguiente es tratar de conseguir nuevos contactos a través de la red. Esto no significa  que debamos ingresar en una red social profesional  y comenzar a conectar con todo el mundo que nos puede beneficiar de alguna forma, tratando de hacernos sus amigos. Esto, aparte de un poco burdo es bastante ineficaz. 

Para conseguir resultados debemos tratar de ser lo menos invasivos posibles y debemos tener en cuenta que para que una red de contactos sea útil y funcione debe estar basada en el principio de reciprocidad. Es decir cuánto más participemos y colaboremos con nuestros contactos mayor predisposición tendrán ellos a colaborar con nosotros.

Entonces ¿cómo  podemos hacer para gestionar de forma eficaz nuestra red de contactos y hacer que está aumente? Lo primero que tenemos que tener en cuenta es que debemos ser constantes tanto con nuestros contactos reales como en los que hagamos a través de la red, pero aplicando el sentido común y no convirtiéndonos en Spammers. 

Centrándonos más en la gestión de contactos a través de la red, debemos comenzar teniendo presencia en las redes sociales y en los grupos profesionales. Es importante dejarte ver, crear una imagen digital. Crearse un perfil en las redes sociales profesionales y mantenerlo actualizado es básico. Es importante también fijar unos tiempos al día o a la semana para actualizar contenidos, gestionar nuestros contactos….

Pero también es muy interesante tratar de participar en los grupos afines a tus intereses o a tu profesión. En estos grupos, la gente comparte información relevante y pueden resultar muy útiles. Eso sí, participa en ellos compartiendo tus conocimientos, no publicitándote en ellos. Trata de escuchar mucho y participa solamente cuando tengas algo interesante que decir. Piensa que cada comentario o enlace que publiques ira creando tu reputación online y que nunca sabes quién puede estar al otro lado de la pantalla y donde se puede encontrar tu próxima oportunidad laboral.

Os dejo a continuación algunos enlaces que pueden resultaros interesantes sobre el tema.

http://www.europapress.es/portaltic/sector/noticia-espanoles-son-europeos-mas-aprovechan-networking-20121104100023.html
http://nextwave.universia.net/desarrollo-profesional/BE19.htm
http://www.unmundoperplejo.com/2006/11/24/que-es-networking/
http://www.expansion.com/2011/01/17/empleo/desarrollo-de-carrera/1295290905.html
http://www.trecebits.com/2012/11/06/cinco-consejos-para-hacer-networking-segun-linkedin/

La importancia de los contactos para encontrar trabajo.

Hoy en día, la forma más sencilla y eficaz de conseguir un empleo es gracias a los contactos que uno pueda tener.  No estamos hablando solo de “enchufes”, sino de tener una red de contactos que te conozca y sepa que estas buscando empleo.  De hecho,  aproximadamente un 70% de las personas que han encontrado un empleo en los últimos meses lo han hecho a través de algún contacto.

Si bien es cierto que no se suelen conseguir resultados de forma inmediata, generar una red de contactos permite multiplicar las posibilidades de que tu currículum este en el sitio adecuado en el momento adecuado. Hay que tener en cuenta que  un gran número de las ofertas de empleo no se llegan ni siquiera a publicar en los medios, sino que los candidatos  se seleccionan mediante el boca a boca. A los seleccionadores, como a todo el mundo, les valen más las referencias que un conocido les pueda dar, que cualquier currículum, por muy bien hecho que este esté. 

Pero, ¿cómo construimos una  red profesional, si acabamos de salir de la universidad y apenas tenemos experiencia? Para empezar comenzaremos por personas que nos conocen bien. Comentaremos nuestra situación de desempleo y lo que buscamos a familiares, amigos, vecinos, conocidos… Es importante que nuestro círculo sepa que estamos buscando empleo, para que estén alerta si oyen algo que nos pueda interesar. Además, nuestro círculo más cercano nos puede ayudar a aumentar esta red de contactos, ya que nos conocen bien y hablaran bien de nosotros a sus conocidos.

Por otro lado, estaría bien, contactar con personas  que conozcamos de nuestro ámbito profesional. Profesores de la universidad o de los cursos que hayamos ido haciendo, compañeros y jefes de anteriores trabajos… Y comentarles nuestra disposición  y que es lo que andamos buscando. 

Contactar con personas que estén en nuestra misma situación puede ser también muy positivo. Hay que recordar que en momentos de crisis, las personas que trabajan juntas y comparten información se encontrarán un paso por delante en la competición. No hay que pensar en los demás como competidores, compartir información mutuamente es positivo para todos.

Aunque nos resulte difícil, a la hora de crear una red profesional, es muy importante dejar de lado nuestra timidez para poder aprovechar las oportunidades que se te presenten. Eso sí, hay que evitar dar lastima y ser pesados y demasiado insistentes. 

Si bien es cierto que crear una red de contactos es muy importante, no debemos poner todas nuestras esperanzas en nuestros contactos, ni pasarles a ellos la responsabilidad de nuestra situación , sino que debemos utilizarlo como una herramienta más dentro de nuestro proceso de búsqueda. 

¿Son las redes sociales un buen lugar para encontrar empleo? ( parte 2)

Continuando con el tema de la presencia en las redes sociales a la hora de buscar empleo, hoy quiero centrar el tema en los posibles riesgos relacionados con estas redes que existen a la hora de buscar trabajo. 

Comenzaremos hablando de Facebook. Muchos de nosotros utilizamos facebook de una forma personal pero a la vez lo queremos utilizar para ampliar y mantener nuestros contactos tanto de estudios como profesionales. Nos comunicamos con nuestros amigos, subimos fotos de nuestros viajes y nuestras fiestas, nos hacemos fans de miles de páginas graciosas y ofrecemos mucha información personal, (a veces incluso demasiado)… no pensando en los posibles usos o consecuencias que puede tener para nuestra vida profesional.    

Pero debemos tener claro que nuestro perfil es una carta de presentación al mundo  y debemos tener cuidado en lo que trasmitimos con él. En lo que él por si solo dice sobre nosotros. Yo puedo ir a una entrevista de empleo, dando la imagen de persona seria y responsable, pero sí el responsable de seleccionar al candidato para ese puesto de trabajo mira mi perfil y ve en él todo lo contrario (fotos de una persona totalmente desfasada, comentarios poco serios…), lo más probable es que se quede con esa imagen y no con la que yo he querido dar. Y no solo esto, hay muchas cosas que yo puedo hacer en mi vida personal pero que no tiene porque conocer nadie más que quien yo quiera. Es por ello, que debemos elegir bien con quien  queremos compartir todas nuestras informaciones, no dejando toda nuestra vida privada a la vista de todo el mundo.

Bien es cierto, que Facebook ofrece la posibilidad de elegir quien quieres que vea tus publicaciones, tus fotos, tus comentarios… pero muchas personas, bien por desconocimiento o por simple dejadez, dejan su perfil personal abierto a todo el mundo. Otra cosa es que decidamos utilizar el facebook unicamente como herramienta para mantener activos nuestros contactos profesionales y no nos importe que nuestra información sea vista por todo el mundo ya que en él no aparece nada personal, pero, en mi opinión Linkedin es una herramienta mucho más adecuada para esto.

En Twitter, aunque en menor medida, también puede ocurrir lo mismo. Debemos tener claro, que a no ser que limitemos nuestra cuenta, nuestros comentarios y lo que retuiteamos, puede ser visto por cualquiera.

Y no estoy diciendo con todo esto, que tengamos algo que ocultar o que debamos esconder partes de nuestra vida, sino que  debemos tener en cuenta que publicar todos los aspectos de ella, puede ser contraproducente, dando una imagen de nosotros no acertada o dando más información de la que queremos que nuestro interlocutor conozca.

¿Son las redes sociales un buen lugar para encontrar empleo? (parte 1)

Quiero dedicar el post de hoy a hablar de cómo las redes sociales pueden ser una herramienta muy útil a la hora de buscar empleo y no solo sirven como muchos pensamos a veces, para relacionarnos, subir fotos, mantener contacto con amigos que están lejos y contar lo que se nos pasa por la cabeza en cada momento.  Esto es un error que muchos cometemos, pero las redes sociales son mucho más que esto, son una herramienta para darnos a conocer y poder llegar a gente de nuestro sector profesional que de otra manera nos seria imposible, una plataforma al mundo laboral.

Recientemente he leído, no recuerdo muy bien dónde, que un porcentaje muy alto de las personas que encuentran trabajo en la actualidad, lo hacen a través de sus contactos. Pero, el problema es que muchos de nosotros no tenemos demasiados contactos, porque por nuestra edad, no nos ha dado tiempo a crear una red de contactos profesionales.

Las redes sociales son una forma de tratar de ampliar esta red de contactos. Además para ciertos sectores (diseñadores gráficos y web, arquitectos, publicitarios, fotógrafos, periodistas…) son una manera de enseñar tu trabajo a un nutrido grupo de profesionales.  Entre las redes sociales profesionales más conocidas, yo personalmente destacaría Linkedin, que permite crear un perfil completo y es muy utilizada por profesionales de todos los sectores en nuestro país.  Asimismo, Xing también parece que funciona bastante bien.

Una vez que hemos decidido abrir un perfil en estas redes sociales, debemos tratar que este sea lo más completo posible y mantenerlo actualizado. Es interesante tratar de conseguir algunas recomendaciones para incluirlas en nuestro perfil. Las personas que han trabajado con nosotros, ya sea a nivel profesional o a nivel formativo, pueden dar una imagen más completa de nosotros y ayuda a las empresas a conocer mejor nuestras aptitudes y nuestras fortalezas.

Una vez que tengamos nuestro perfil completo, el siguiente paso que debemos dar es establecer contacto con gente de nuestro sector. Para ello, comenzaremos por establecer contacto con conocidos, ya sea gente con la que hemos estudiado o profesores o compañeros de trabajo… Una vez establecida esta red podemos también contactar con otra gente del sector que nos pueda interesar. Asimismo, estas redes  ofrecen la posibilidad de pertenecer a diferentes grupos creados en función de intereses comunes que nos puede ayudar también a conocer otros profesionales y detectar posibles oportunidades profesionales. Además, ver lo que están haciendo otros profesionales es muy útil a la hora de buscar trabajo.

Linkedin, en concreto también tiene un apartado donde las diferentes empresas publican las ofertas de empleo. Estas ofertas suelen ser más especializadas que las de otros buscadores de empleo.

Además de estas redes, Twitter también es interesante a la hora de buscar trabajo, ya que permite estar contacto con un gran número de personas, empresas y organizaciones y de buscar oportunidades. En los últimos tiempos, Twitter está creciendo de forma espectacular y casi todas las empresas, profesionales y organizaciones relevantes publican en Twitter sus novedades.