¿En qué sectores hay empleo?

Una vez más comienzo un post diciendo que estamos en crisis y con unas cifras de paro desorbitadas. Y que sí, que a muchos de nosotros nos parece que nunca podremos conseguir un trabajo estable y un salario decente con el que tener un futuro más o menos digno. Pero también es verdad que parece que hay algunos sectores que ofrecen unas mejores expectativas de futuro tanto si hemos estudiado FP o una licenciatura como si lo que buscamos es un empleo sin mucha cualificación. En este post trataremos de ver cuáles son estas profesiones.

Para los que hayáis estudiado ciclos formativos, tenéis que saber que según un estudio realizado por Randstad, cuatro de cada diez ofertas de empleo que se publican en la actualidad van dirigidos a vosotros. Cada vez, las empresas solicitan perfiles más técnicos y específicos a los que se adaptan mejor los estudios de FP o ciclos formativos que las carreras universitarias, ya que tienen una formación más práctica y orientada al mundo empresarial.

Los perfiles más solicitados últimamente con este tipo de formación son los relacionados con la hostelería, la industria, el comercio y el marketing, la informática y las comunicaciones. Especialmente el sector de la informática y las comunicaciones está avanzando mucho en los últimos tiempos (sobre todo en el ámbito de Internet), por lo que cada vez son más solicitados profesionales tales como diseñadores web, programadores y expertos en redes de comunicación, perfiles a los que en muchos casos se puede aspirar con el ciclo formativo adecuado.

Por otro lado, en lo que a los universitarios se refiere, a pesar de las elevadas tasas de paro, hay sectores que continúan demandando licenciados (o en su caso graduados). Hablamos sobre todo de ingenieros, tanto de telecomunicaciones como informáticos e industriales, a los que la crisis no ha afectado tanto. Por norma general, las ofertas de estos perfiles exigen además inglés, y una experiencia previa. Por supuesto, la medicina y la enfermería continúa también teniendo salidas, aunque los recortes les están afectando bastante

Por otro lado también se solicitan en la actualidad perfiles comerciales y de marketing, en especial jefes de compras. Para estos puestos se suele exigir experiencia y formación universitaria relacionada (Ingenieros, ADE...) Otros puestos que aparecen también bastante en cualquier sección de empleo son los de técnicos comercial. Estos también necesitan una formación universitaria y un alto conocimiento de inglés.

Por último, entre los puestos más ofertados sin cualificación se encuentran entre otros camareros, operarios en fabricas, cajeros, gestores de venta telefónica (telemarketing), encuestadores, gestor del punto de venta…

 A pesar de que aún existe alguna oportunidad para las personas sin ninguna cualificación profesional, cada día estas oportunidades son menores, por lo que desde aquí recomendamos tratar de incorporar algún tipo de formación a los currículums que pueda resultarnos útil, que nos pueda diferenciar del resto.

Pero no solo es recomendable la formación adicional para aquellas personas que no tienen ningún tipo de estudios. La formación complementaria es muy útil para todos los profesionales sea cual sea su sector y su nivel de estudios. Debemos pensar que en la actualidad hay mucha demanda para muy poca oferta de empleo, por lo que cuando nos presentamos a una oferta de empleo, todo lo que tengamos de extra puede ser la diferencia entre conseguir o no el empleo.

Los idiomas son otra de las competencias que deberíamos tratar de adquirir, ya que se han convertido en un factor determinante a la hora de seleccionar personal. Hay muchas formas de aprender un idioma que no implican un gasto extraordinario (de esto hablaremos en el próximo post). 

Para acabar este post, quiero hacer un repaso por las principales cualidades que más valoran las empresas. Estas se van adquiriendo y aprendiendo con el tiempo.  Es importante tener claro cuáles de ellas tenemos y en cuales tenemos que trabajar para tener un perfil lo más adecuado posible a las empresas.

Aquí van algunas de las más importantes: Capacidad de comunicación, adaptabilidad,  proactividad, capacidad de innovar,  compromiso, responsabilidad, implicación, actitud positiva, especialización en nuevas tecnologias y empatía.

¿Qué piden las empresas a sus candidatos?

Muchos de nosotros cuando comenzamos la universidad pensamos que lo conveniente era estudiar algo que nos gustará, independientemente de las salidas que tuviera. -Ya encontraremos trabajo- pensábamos, -trabajaremos duro y algo saldrá-. Eso está muy bien. Es cierto que tenemos que tratar de trabajar en lo que nos gusta, pero en una época como la que actualmente estamos atravesando, muchos comenzamos a pensar que igual hubiera estado bien, estudiar (como decían nuestros padres) algo con más futuro. 

Yo sigo pensando que hay que tratar de hacer lo que a uno le gusta. Eso si tratando de completarlo al máximo, para poder llegar a ser competitivo. Si tu carrera no tiene demasiadas salidas, tratar de compensarlo, estudiando idiomas, haciendo cursos y tratando dentro de lo posible de encontrar la parte más práctica para el mercado.

Hay otras carreras, sin embargo que no tienen esos problemas. Que aunque como todos los sectores se están resintiendo por esta crisis, la búsqueda de empleo resulta más sencilla a los que las terminan. Hablamos de carreras como Medicina, Ingeniería Industrial o Administración de Empresas.

 De hecho, según el “Informe Info-empleo 2011” Ingeniería Industrial y Administración y Dirección de Empresas se sitúan en el primer y segundo puesto de las titulaciones más demandadas por las empresas. Medicina se encuentra algo más baja, pero aún así cuenta con un 3%  de la totalidad de oferta de empleo cualificado. Hay que tener en cuenta, que Medicina continua siendo una carrera muy vocacional ya que hay que estudiar muchísimos años para comenzar a trabajar y hay que tener algo especial para ejercer este trabajo.

Asimismo, en los últimos tiempos comienzan a despuntar  también otros grados de nueva creación. Estos son grados muy específicos relacionados con las nuevas tecnologías, tales como la Ingeniería Biomédica o la comunicación digital. Grados que hoy en día son bastante demandados. Al mismo tiempo,  titulaciones tradicionales comienzan también a reconvertirse hacia nuevas profesiones más tecnológicas .Es el caso de ingenieros o matemáticos que se convierten en expertos en analítica web, periodistas que se convierten en periodistas digitales…

Pero las empresas ya no buscan solo a alguien con una licenciatura determinada sino que cada vez se  buscan más perfiles polivalentes. Además de tu carrera, quieren a una persona multidisciplinar que domine cada vez más los medios digitales, que sepa varios idiomas y que sea capaz de adaptarse a las demandas de un entorno global. Asimismo, se nos exige que seamos capaces de ejercer nuestra profesión en cualquier lugar del mundo y que estemos en continua formación. Una especie de super- hombre.

Hay que tener en cuenta que estamos en un mundo muy competitivo, donde hay mucha demanda para muy poca oferta laboral. Por ello, si algo es importante, es tratar de ser lo más completo posible ya seas ingeniero, informático o historiador. Quedarse quieto y pensar que ya hemos estudiado todo lo que debíamos estudiar lo único que va a conllevar es que nos quedemos atrás y nos vayan pasando por encima miles de profesionales más completos y cualificados