La comunicación no verbal en las entrevistas de trabajo.

Como ya hemos comentado anteriormente, las entrevistas de trabajo suelen generar cierto nerviosismo en los candidatos, sobre todo en épocas como la actual en la que tener la oportunidad de acceder a una entrevista es casi una misión  imposible. Pero debemos sobreponernos a los nervios y tratar de ir a las entrevistas lo más relajados posibles, mostrando la mayor seguridad en nosotros mismos.

¡Pero ojo! Debemos tener en cuenta que nuestro el lenguaje corporal es casi más importante que el lenguaje verbal, ofreciendo a veces más información de la que nosotros pensamos. En general, los reclutadores tienen muy en cuenta el lenguaje corporal, ya que los gestos y las posturas son más difíciles de manipular que las palabras.
 

Aquí dejo algunos consejos que espero os puedan ayudar a la hora de enfrentaros a una entrevista o al menos os den una idea de lo que dice nuestro cuerpo

Dar la mano con fuerza pero sin pasarse: Aunque parezca mentira una de los primeros datos que el reclutador tendrá de nosotros lo obtendrá de nuestra forma de saludar, de dar la mano. La forma más correcta de dar la mano es con seguridad, sin dejar la mano flácida pero sin apretar demasiado. Además debemos tratar de no poner por encima nuestra mano ya que implica superioridad, ni por debajo ya que es una muestra de sumisión. 

Cuidado con los tics nerviosos: nada de morderse los labios, ni las uñas ni tocarse los anillos o  jugar con un bolígrafo. Esto es una muestra clara de inseguridad y nerviosismo. 

La postura corporal hay que cuidarla: Debemos sentarnos rectos  y evitar cruzar los brazos y las piernas.  Por supuesto nada de apoyarse en el respaldo cómodamente echándose hacia atrás, ya que muestra desinterés. Los brazos pueden estar apoyados en la mesa, pero sin usarlos para apoyar la barbilla y evitando mover las manos nerviosamente. 

Hablar gesticulando pero sin excesos: Al hablar, los gestos pueden reforzar nuestro mensaje pero hay que tener cuidado en no cometer excesos. Es recomendable hablar con las palmas de la mano abiertas hacia arriba ya que muestra sinceridad. 

Mirar al entrevistador a la cara es muy importante así como asentir mostrando interés. Los ojos dicen mucho por sí mismos. Por ejemplo, evitar los ojos del entrevistador o mirar para abajo continuamente muestra timidez excesiva y falta de iniciativa. 

Trata de sonreír pero sin que parezca forzado: Una persona sonriente da mejor imagen a primera vista que alguien serio y más distante.

Algunos consejos para buscar empleo en twitter

En el post de hoy queremos profundizar un poco en la utilización de Twitter a la hora de buscar empleo. Tenemos que empezar a cambiar el chip y empezar a pensar en las redes sociales como una herramienta útil para buscar empleo. Sé que muchos de nosotros dominamos redes como facebook, pero Twitter, aunque está tomando mucha fuerza, es todavía para mucha gente un pequeño gran desconocido. Así que vamos a intentar dar en este post algunas pequeñas indicaciones para que la gente que quiera empezar a buscar empleo en esta red social pueda saber cómo hacerlo.

Twitter utiliza los hashtags (términos que van precedidos del símbolo #) para organizar los twetts. Es por ello que para buscar empleo pueden ser una herramienta fundamental a la hora de localizar oportunidades en el ámbito del trabajo. Para ello podemos utilizar hastags generales ( #trabajo, #busquedaempleo, #ofertasempleo…) o utilizar hastags más concretos de nuestro sector profesional.

 A la hora de crear un perfil en Twitter es aconsejable utilizar tu nombre real como nombre de usuario ya que esto da una mayor credibilidad y profesionalidad al mismo. Por supuesto, lo que debemos evitar a toda costa es utilizar nombres “poco serios” del tipo @conejitafeliz o @pichurricuantotequiero. Puede ser positivo también que en tu perfil aparezca que estas en proceso de búsqueda de empleo, para que la gente que te siga lo sepa. 

Es conveniente mantener la cuenta activa, es decir debemos de tratar de publicar tweets. Pero, ¡Cuidado! que los tweets son públicos y los puede leer cualquiera. Así que mejor evitar temas conflictivos e intentar centrarnos en comentarios relacionados con nuestro ámbito profesional. También puede ser interesante que retwittees tweets interesantes de la gente a la que sigues. Eso sí, siempre que sean interesantes y sin pasarnos y resultar pesados. 

Por último, utiliza parte de tu tiempo en buscar gente a la que seguir que pueda ser interesante. Puedes empezar por compañías que te puedan interesar, líderes de opinión de tu sector, cuentas que publican empleos, cuentas de ett…

Hagamos del 2013 el año de nuestras vidas

Acabamos de empezar el 2013. Un año nuevo es como un cuaderno sin estrenar, con todas las páginas en blanco, esperando a ser llenadas. Y ya sé que el 2012 ha acabado bastante mal y que las perspectivas para este 2013 no son muy aragüeñas, pero quiero pensar que en gran medida, depende de nosotros como llenarlo.

Así, que yo personalmente he decidido que el 2013 va a ser mi año. Voy a encontrar un trabajo que me guste y me satisfaga y lo voy a conseguir. Y os propongo que hagáis lo mismo que yo y usemos esta comunidad para contarnos como nos va.  

Yo, personalmente voy a tratar semanalmente de contaros como me va, porque creo que a alguien le puede servir y porque así yo me voy a ir animando y no dejaré que este gran propósito de año nuevo se quede en un cajón mientras yo me desespero.

Así que ya sabéis. Mucho animo a todos y mucha fuerza y os animo a que entre todos hagamos esta búsqueda de empleo más agradable.

Como enfrentarse a una entrevista en Inglés.

Hemos hablado mucho últimamente de buscar empleo en el extranjero, poniendo especial énfasis en el mercado anglófono. Pero, y que pasa, cuando nuestro curriculum pasa la primera fase de la selección y ya sea vía Skipe o directamente nos tenemos que enfrentar a una entrevista en ingles Sí, aunque nuestro nivel de inglés sea bueno, sabemos que  nunca nos podremos desenvolver como en castellano y esto nos puede generar una gran angustia y puede hacer que vayamos con un nivel de nervios mayor que él que deberíamos.

Así que vamos a intentar dar a continuación una serie de pautas. Lo primero de todo , y los más importante es ir preparado a la entrevista y con una actitud positiva ( siempre hay que pensar en que lo podemos conseguir, sino ir a una entrevista es una pérdida de tiempo). Así que nervios fuera. El objetivo es el mismo que cuando hacemos un examen, conseguir hacer un buen papel y para ello haremos lo mismo que en los exámenes. Prepararnos al máximo y luego ir lo más relajados que podamos.

Además de lo que haríamos en una entrevista en nuestro idioma ( investigar la empresa, estudiar qué es lo que piden y cuales nuestros puntos fuertes y nuestras oportunidades) debemos prepararnos para responder preguntas en otro idioma. Hay ciertos temas que se repiten entrevista tras entrevista y que podemos, o más bien debemos preparar. Además es bueno tener un pequeño “speech” preparado sobre nuestra experiencia, nuestros estudios, en definitiva sobre nuestra trayectoria profesional. También es conveniente preparar las respuestas a ciertas preguntas típicas tales como Where did you study english?, “Why are you applying for this position? … Puede ser buena idea buscar videos de entrevistas en internet.

 Eso sí, una cosa es preparárselo y otra es aprendérselo de memoria y recitarlo en la entrevista como un papagayo. Es conveniente tratar de mostrar la máxima naturalidad al contestar. Que no se note que nos lo hemos preparado

Una vez que tengamos al entrevistador enfrente debemos mostrarnos seguros y tratar de escuchar con atención las preguntas. No es malo tomarse unos segundos para estructurar nuestro pensamiento ni pedir que nos repitan la pregunta si no la hemos entendido. Esto hará que podamos prepara mejor nuestra respuesta y reducirá nuestra posibilidad de error. 

Por último,  debemos  tratar de hablar alto y claro y sin precipitarnos. En este momento da igual nuestro acento o nuestra gramática, únicamente debemos preocuparnos de comunicarnos con el entrevistador, hacer que el nos entienda

Buscando trabajo : vamos a organizarnos.

Como ya hemos dicho en innumerables ocasiones, buscar trabajo es un trabajo a tiempo completo en sí mismo.  Además, como muchos sabemos, es bastante frustrante, ya que muchas veces ante la falta de respuesta por parte de las empresas tenemos la sensación de que estamos haciendo un trabajo en balde y que va a ser inútil hagamos lo que hagamos.

Para evitar que nos pueda la desmotivación y caer en lo que se denomina el síndrome del parado es conveniente organizar nuestro tiempo y crear un  plan para organizar nuestra búsqueda de empleo. El enviar currículums sin ton ni son, y lo digo por experiencia, no sirve de nada en épocas como la que estamos pasando y lo único que genera es frustración y la sensación constante de malestar.

Así, que para evitar esto, debemos pasar por una series de fases. Primero debemos mentalizarnos de cómo está la situación en la actualidad. Sí, hay pocas ofertas y muchas demandas. Vamos a tener pocas oportunidades, pero vamos a intentar aprovechar las pocas oportunidades que existen. Debemos tener muy claro que no es culpa nuestra él no tener empleo, lo que sí es nuestra responsabilidad es no hacer lo posible por encontrarlo. Digo esto, porque es muy frecuente que nos empiecen a aparecer en la cabeza pensamientos negativos tales como ¿Qué he hecho yo mal?, es mi culpa, no sirvo para nada… Hay que ser fuerte, pensar que no tenemos la culpa de la crisis y seguir hacia adelante.

Una vez que nos hayamos mentalizado de esto, debemos tratar de organizar nuestros esfuerzos. Lo mejor es que comencemos haciendo una selección de empresas que nos puedan interesar y en las que podamos encajar. Una vez hecho, y por supuesto siempre y cuando tengamos el currículum sin ningún tipo de fallos, podremos comenzar a enviar nuestros currículums. Eso sí, personalizando cada uno de los envíos con una carta de presentación que muestre nuestro interés por la empresa. Haciendo que los que lean nuestras cartas vean un interés real por trabajar allí.

Es conveniente también dedicar un tiempo a actualizar nuestros perfiles en las redes sociales y a participar activamente en ellas. Hay que tener en cuenta que las redes sociales se están convirtiendo en una herramienta indispensable para la búsqueda de empleo. Además nos puede ayudar a ampliar nuestra red de contactos.

La red de contactos, es otro de los ejes fundamentales en nuestro proceso de búsqueda de empleo, debemos dedicar un tiempo a difundir cual es nuestra situación actual entre nuestros contactos para que en caso de que se enteren de algo nuevo nos tengan en cuenta. Además debemos intentar aumentar también nuestros contactos, por lo que es conveniente dedicar un tiempo a participar en eventos, congresos o cursos de nuestro sector y también a participar en  foros, que nos ayudaran a mantenernos al día  y a conocer gente interesante.

En definitiva debemos pensar que nunca se sabe donde puede encontrarse nuestra oportunidad. Es por ello, que debemos tocar todas las puertas y tener paciencia.

A mucha gente le resulta útil ponerse un horario fijo y realizar un plan con las tareas a realizar. Esto te ayuda a centrarte, sin obsesionarte con la búsqueda y te obliga a continuar en caso de que te encuentres desmotivado.

¿Cómo sobrevivir al 2013?

Acaba el año peor que empezó. Con una tasa de empleo que da vértigo y lo peor de todo con unas perspectivas todavía peores que las que teníamos el año pasado. En definitiva, muchos de nosotros empezamos a estar agotados, muchos empiezan a quedarse sin ideas. No sabemos cómo salir de esta crisis y necesitamos un rayito de esperanza que nos de fuerzas para seguir tirando. 

 Así que aunque sabemos que las cosas están difíciles, cada vez más, vamos a tratar de ver en este post que posibilidades de empleo que existirán el año que viene. Esto es solo, como ya he dicho, un rayito de esperanza, para seguir trabajando por salir de la crisis, al menos de la nuestra propia. Lamentablemente ni nosotros, ni me temo que nadie, tiene la fórmula mágica para conseguir salir de ella, así que deberemos seguir dando pasitos para al menos sobrevivir hasta que esto pase.

 Uno de los perfiles que todos coinciden crecerán en el 2013 es el de los profesionales de las nuevas tecnologías, entre los que se destacan los community manager y los analistas SEO. Por supuesto, también tendrán cabida en nuestro maltrecho mercado laboral los ingenieros informáticos y de telecomunicaciones así como aquellas personas que estén especializadas en creación de páginas webs, redes sociales…

 Algunos apuntan que puede ser un momento bueno para aquellos que tengan un perfil puramente comercial, si bien es cierto que las condiciones laborales no son las mejores para los profesionales de este sector.

 Los idiomas pueden ser también una baza para encontrar empleo, y no hablo solo del inglés, que ya sabemos se pide como requisito mínimo para muchos empleos, hablo de otros idiomas menos hablados. Debemos tener en cuenta que las pocas empresas que funcionan en nuestro país en la actualidad viven fundamentalmente de las exportaciones, por lo que necesitan profesionales que tengan un nivel fluido de diversos idiomas. Otra posible opción es la del teletrabajo. 

Trabajar como freelance desde casa realizando proyectos para diversas empresas. El problema es que para esto hay que hacerse autónomo y esto es bastante caro y claro no es un trabajo seguro en el que mes a mes cobras lo mismo. Habrá meses en los que se cobre más y otros en los que se cobre menos. Eso sí, hay que valorar si no es mejor esto que quedarte en casa sin hacer nada o desesperándonos buscando un empleo que nunca llega.

Por último, la última opción que vamos a seguir teniendo durante el 2013, es la de irnos fuera a buscar una oportunidad. Hay numerosos países que están pidiendo trabajadores tanto sin cualificar como especializados… Todo es cuestión de buscar lo que más nos interese.  

Busquemos nuestras diferencias

Después de algunos días de ausencia (lo siento mucho), volvemos a la carga. Hoy, trataremos el tema de la diferenciación. Si, la diferenciación, como forma de conseguir un empleo. En los tiempos que corren, como creo que ya hemos dicho en numerosos post, ya no es suficiente con hacer un buen currículum y enviarlo a empresa tras empresa o con entrar a los portales de empleo y ver que se publica. Con toda la competencia que existe, lo que necesitamos para encontrar un empleo en la actualidad es buscar algo que nos diferencie del resto de los candidatos.

 El mismo Einstein decía algo así como que “para conseguir resultados diferentes no podemos hacer siempre lo mismo”. Pues vamos a intentar aplicar esta forma de hacer a la hora de buscar empleo. Ya está, ya hemos enviado cientos de currículums, siempre con la misma respuesta. Vamos a intentar hacer algo diferente.

Vamos a detenernos un segundo (porque no mandemos currículums durante un día no va a pasar nada) y vamos a hacer una pequeña reflexión sobre nosotros mismos. Para los que hayáis estudiado algo de marketing lo que pretendo es que hagamos una especie de DAFO sobre nosotros mismos. Comencemos escribiendo lo más sinceramente que podamos cuales creemos que son nuestras fortalezas y debilidades. La idea de esto es conseguir plasmar en un papel en que somos más fuertes, para tratar de aprovecharlo posteriormente. Entre esas fortalezas deberemos tratar de encontrar lo que nos diferencia de los demás, lo que nos hace diferentes e interesantes para las empresas.

Una vez hecho esto trataremos de trasladarlo a nuestros perfiles profesionales en las diferentes redes sociales y a nuestro currículum. Es importante que nuestro currículum muestre nuestros puntos fuertes, nuestras habilidades y capacidades pero también es importante que este refleje nuestro potencial y nuestras capacidades. Debemos tener en cuenta que las empresas no solo buscan alguien con conocimientos sino también a alguien con la capacidad de progresar.

 Una vez hecho esto vamos tratar de trabajar un poco más en las redes sociales, ya que en la mayoría de los casos es en el campo en que menos hayamos trabajado hasta el momento. Debemos tener en cuenta que en la actualidad, las redes sociales son uno de los medios más efectivos para encontrar empleo. Por ello, vamos a dedicar un tiempo a investigar cómo se venden en las redes los profesionales de nuestro sector, que términos utilizan y que palabras clave repiten. Es importante tener cuenta que las empresas rastrean a sus candidatos 'online' empleando palabras clave que luego incorporan a un logaritmo de búsqueda, por lo que es importante asegurarse de que somos fácilmente localizables.

 Una vez que tengamos nuestro perfil visible, es importante que lo vayamos actualizando y que seamos activos en las redes sociales. No vale con colgar nuestro perfil y esperar llamadas. Es muy importante que seamos muy activos, que actualicemos periódicamente nuestro perfil, añadiendo nuevos meritos y logros. Hacer un blog personal puede ser también una forma de darnos a conocer, pero ¡ojo!. El blog debe ser lo más correcto posible y con una temática relacionada con nuestra profesión. Además cuidado con las opiniones que vertemos en él, ya que todo el mundo las podrá ver.

Por último, puede ser interesante tratar de contactar con distintos profesionales de nuestro sector y participar en foros, que por un lado nos mantendrán al día y nos ayudaran a contactar con profesionales relevantes. Ojo no digo que si hacemos todo esto vayamos a encontrar empleo mañana, ya que todos sabemos cuál es la situación actual de nuestro país, lo que digo es que si no lo hacemos nos será mucho más difícil encontrarlo.

 Debemos tomarnos el encontrar trabajo como una carrera de fondo, en la que diariamente tenemos que ir poniendo los cimientos para que en algún momento pueda surgir nuestra oportunidad. Ya sé que es duro, pero solo podemos tener paciencia. Eso sí, sin desesperarnos, y sin dejar de hacer todo lo que esté en nuestras manos.