Ya hemos hablado en posts anteriores de cómo las redes
sociales pueden ayudarnos en la búsqueda de empleo. Hemos hablado especialmente
de Linkedin, dando algunas claves
para conseguir aumentar nuestros contactos y mejorar nuestra reputación en esta
red. Pues bien, en el post de hoy hablaremos de algunos portales que no debemos
dejar de visitar periódicamente cuando buscamos un empleo. Voy a intentar resumir los que a mi juicio
son los más utilizados y más generales, pero incluyendo también algunos que
aunque son menos conocidos en mi opinión pueden ser interesantes.
Aunque debemos tener en cuenta que hay algunos portales que están
especializados en una profesión o sector concreto, que pueden ser muy utiles.
Tratare en futuros post ir dando los enlaces de estos portales, ya que muchas
veces en ellos encontramos ofertas de mucha más calidad.
FREELANCER
Comenzaremos hablando de
Freelancer. Este portal, destinado específicamente a los autónomos,
contacta a profesionales con empresarios y empresas de todo tipo que necesitan
subcontratar algún proyecto. Los proyectos que encontramos en esta página están
relacionados fundamentalmente con las nuevas tecnólogas, la informática, el
diseño y la comunicación.
En la actualidad, este portal cuenta ya con cerca de 4,5
millones de profesionales y 2,6 millones de proyectos. Para poder acceder a
esta web e inscribirte en los diferentes
proyectos, el usuario debe crear un perfil detallando cuáles son sus especialidades
y que experiencia posee. Cuando te inscribes en un proyecto y resultas
seleccionado, debes ponerte de acuerdo con
la empresa con la forma en la que se va a desarrollar el encargo y en el pago.
El portal califica tanto a los profesionales en función de
la satisfacción generada en sus trabajos, de los trabajos realizados a tiempo y
dentro del presupuesto… generando una nota que sirve como medida de su
reputación. Además permite que las empresas den su opinión sobre tu trabajo lo
que podrá repercutir en futuras contrataciones. Este sistema da una seguridad y confianza
mayor tanto a las empresas como a los profesionales.
INFOJOBS E INFOEMPLEO
Por su parte Infojobs
e Infoempleo son dos de los portales
más populares en materias de búsqueda de empleo. Para poder inscribirte en las ofertas de
empleo, el usuario ha de registrarse y completar su currículum. Como supongo que
todos conocéis ambos portales no voy a extenderme mucho en su funcionamiento.
Tan solo voy a tratar de dar algunas claves para optimizar nuestros resultados en esta página.
Para empezar, es fundamental mantener el currículum
actualizado y completo. No es suficiente con añadir las modificaciones y
actualizaciones en el currículum en TXT, es importante cuidar al máximo todos los apartados de tu perfil. Así que cada vez
que tengas algo nuevo que añadir a tu currículum, asegúrate de que lo añadas en
todos los apartados relacionados.
No tengas prisa, revisa cada uno de los apartados con
detenimiento, cuidando todos los detalles. Cuida la ortografía y la gramática e
intenta, una vez completada toda tu información, revisarlo hasta que quede
uniforme y perfecto. Es muy común, que lo que has puesto en un apartado con mayúsculas,
cuando añadas nueva información lo
pongas en minúsculas o viceversa. Es por ello que tras hacer cada modificación es conveniente revisar el curículum para comprobar
que sigue estando perfecto.
Si tienes la oportunidad,
trata de incorporar recomendaciones al apartado de recomendaciones, ya que
estas supondrán un valor añadido. Las empresas valoran mucho lo que los demás digan
sobre nosotros, especialmente las personas con las que hemos tenido una relación
laboral.
Infojobs te permite controlar
tu privacidad de tal manera que puedes hacer que tu perfil sea visible para las
empresas, controlando los datos que quieres mostrar. Esto es muy interesante y permitirá
que las empresas que necesiten mano de obra puedan encontrarte. Las empresas
utilizan filtros y buscadores para encontrar lo que buscan, por eso es
importante que tu CV sea rico en palabras clave relacionadas con tu profesión,
sector, conocimientos.
TALENTOUS
La última red de la que quiero hablar hoy es de Talentous. Esta red, que lleva
operativa desde enero del pasado año, tiene como objetivo ofrecer objetividad
para facilitar los procesos de selección online.
Quiero mencionar este portal porque me parece curioso y creo
que nos puede enseñar cosas sobre nosotros mismos, ayudándonos a detectar y
poner nombre a nuestras fortalezas y debilidades. Para ingresar en esta red, debes hacer un
test que te valora en términos de eficacia, comunicación, proactividad o
adaptación a los cambios. Además esta red permite que tus contactos te puedan
valorar en los mismos términos, lo que puede ayudarte a conocerte a ti mismo y
ver en que ámbitos necesitas mejorar.
Esta red no sólo está pensada para los particulares, sino
también para las empresas que pueden publicar sus ofertas gratis e ir viendo el
porcentaje de adecuación de los candidatos.
Puede ser interesante echarla un vistazo
En próximos post continuaremos analizando webs que nos
puedan ser útiles para buscar empleo. ¡No os lo perdáis!
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